机关事业单位工作人员考核工作总结（精选6篇）
（篇一）
为全面、客观、公正、准确地考核评价全镇机关事业单位工作人员，切实强化干部管理与监督、激励与约束机制，按照**市关于做好公务员和事业单位工作人员年度考核工作的相关要求，大西渠镇于**年12月24日，开展了大西渠镇机关事业单位工作人员考核工作。
**年度干部考核工作，我镇坚持把政治标准放在首位，把反分裂斗争的政治态度和实际表现作为考核工作的首要标准。按照干部岗位职责和所承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务情况为主要依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等各方面表现情况，重点考核工作实绩。考核工作由考核动员、述职述德述廉、民主测评、民主评议四个程序组成，分为两个阶段：即干部分组述职评议阶段和考核大会阶段。述职评议共分三个考核小组进行，每名干部对个人**年度工作情况进行了述职，每组参会人员客观公正的相互进行评议，对干部的优点和需要改进的方面提出了建议；考核大会上镇党委副书记杨磊、镇长吴磊同志发言，肯定了**年度以来全体干部努力奋进的工作成绩，进一步强调了年度考核的重要意义，提出了要提高政治站位，客观、辩证的评价他人的要求，并表态将注重发挥考核结果的运用，将公平公正地开展考核有关工作。镇领导班子成员，机关公务员、镇直各事业单位工作人员，各类公益岗人员（包括市派公益岗、社区工作者）参加了考核大会。
本次年度考核，全镇84名干部进行了考核（其中5名干部长期借调上级部门，分别参加市党史办、市访惠聚办、市巡查办、州民团办办、市组织部考核；1名干部长期社区任职，参加北京南路街道考核，以上人员均不占我镇评优比例）。根据集中考核测评结果，结合干部平时考核情况，经过镇考核领导小组会议研究，12名公务员中确定优秀等次干部张涛、古丽夏提、虎志林3人（评
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度公务员考核方案》，从政治思想、工作表现、工作效率、目标考核、廉政意识、遵守规章制度、业务学习及精神文明建设等多个方面对全体公务员进行了全方位考核，同时由各科室上报优秀公务员候选人员名单，经过群众测评和综合考核，由考核小组最终综合评定。三、考核结果
**年，我局实有普通公务员、干部、工人共计10人，应参加考核人数为10人，实际参加考核人数为10人。按14%的比例最终评定出优秀公务员1人：贺季武，其余同志均为称职或合格格次。
